Der öffentliche Personennahverkehr - eine Leistungsart aus der Produktpalette der Firma Steinbrück
Die Qualität der angebotenen Beförderungsleistungen hängt in starkem Maße vom Engagement und den Fähigkeiten einer großen Gruppe von den an dieser Dienstleistung beteiligten Mitarbeitern ab.Das Leitbild unseres Unternehmens sagt u.a. aus, dass sich jeder Mitarbeiter durch Kompetenz und fachliches Wissen auszeichnet. Diesem hohen Anspruch gerecht zu werden, gilt unser ganzes Bestreben. Eine entsprechende berufliche Grundbildung ist in jedem Falle die Basis hierfür. Die Teilnahme an Weiterbildungen und Trainings sichert die Anpassung an neue Erfordernisse, wie z.B. den Umgang mit dem Antriebsmedium Erdgas, oder frischt Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Busfahrer neu auf, wie z.B. durch die Teilnahme am Fahrsicherheitstraining auf speziellen Teststrecken.
In den Jahren 1994 bis 2001 wurden bei den Nutzern des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) vier Befragungen zur Akzeptanz des Angebotes, sowie zum Verhalten der Busfahrer durchgeführt. Im Ergebnis dieser zum Teil sehr umfangreichen Analyse kann konstatiert werden, dass unsere Leitbegriffe KUNDENNÄHE - SICHERHEIT - ZUVERLÄSSIGKEIT sich auch in der Praxis immer mehr zu einem festen Bestandteil der täglichen Arbeit unserer Mitarbeiter entwickelt haben.
Mit der Inbetriebnahme des neuen Verkehrshofes, in der Kindleber Straße in Gotha, im Oktober 1994 wurden Bedingungen geschaffen, die sowohl für die Mitarbeiter als auch für das Equipment (Bus und Technik) ein Optimum darstellen. Die technischen Möglichkeiten sichern eine ständige einsatzbereite, saubere und sichere Busflotte. Die Nutzung der PC-Technik und die vernetzten Funkverbindungen mit allen Bussen, gewährleisten einen effizienten und reibungslosen Buseinsatz. Im 10. Leitsatz unserer Unternehmensphilosophie ist formuliert: "Wir beziehen den Umweltschutz in unsere Führungskonzeption ein, indem wir modernste Technik einsetzen, umweltgerecht planen und Naturstoffe und Antriebsenergien sorgfältig einsetzen."